banner
Дом / Блог / Hexatronic Group AB (опубликовано) Промежуточный отчет, январь
Блог
pageSearch
Последние новости

Максимальная выгода и потенциал роста ключевых игроков рынка труб HDPE до 2030 года: сектор FTTx включает подробную информацию о ведущих игроках отрасли. Dutron Group, Miraj Pipes & Fittings Pvt. Ltd., Gamson India Private Limited, Nagarjuna Polymers, Apollo Pipes, Mangalam Pipes Pvt. ООО

Mar 14, 2023

Тенденции рынка соединительных коробок для оптоволокна на 2023 год с анализом ключевых игроков Furukawa YOFC UI Lapp GmbH Phoenix Mecano AG METZ CONNECT Sterlite Power Nexans HUBER+SUHNER Neutrik Rosenberger OSI eks Engel GmbH & Co. KG Ipcom CommScope Prysmian Group Pepperl+Fuchs SE SCHMERSAL SIEMENS BOSCH

Jun 18, 2023

Максимальная выгода и потенциал роста ключевых игроков рынка труб HDPE до 2030 года: сектор FTTx включает подробную информацию о ведущих игроках отрасли. Dutron Group, Miraj Pipes & Fittings Pvt. Ltd., Gamson India Private Limited, Nagarjuna Polymers, Apollo Pipes, Mangalam Pipes Pvt. ООО

Jun 11, 2023

Максимальная выгода и потенциал роста ключевых игроков рынка труб HDPE до 2030 года: сектор FTTx включает подробную информацию о ведущих игроках отрасли. Dutron Group, Miraj Pipes & Fittings Pvt. Ltd., Gamson India Private Limited, Nagarjuna Polymers, Apollo Pipes, Mangalam Pipes Pvt. ООО

Nov 11, 2023

Максимальная выгода и потенциал роста ключевых игроков рынка труб HDPE до 2030 года: сектор FTTx включает подробную информацию о ведущих игроках отрасли. Dutron Group, Miraj Pipes & Fittings Pvt. Ltd., Gamson India Private Limited, Nagarjuna Polymers, Apollo Pipes, Mangalam Pipes Pvt. ООО

Jul 22, 2023

Hexatronic Group AB (опубликовано) Промежуточный отчет, январь

Sep 10, 2023Sep 10, 2023

Hexatronic Group AB (опубликовано)Промежуточный отчет, январь – март 2023 г.

События в течение квартала

Hexatronic инвестирует 30 миллионов долларов США в новый завод по производству воздуховодов и труб на западе США.

3 марта 2023 года Hexatronic завершила ранее объявленное приобретение Rochester Cable в США у TE Connectivity.

Hexatronic скорректировала целевой показатель рентабельности до рентабельности EBITA от 15% до 17% в течение бизнес-цикла. Ранее установленный целевой показатель рентабельности составлял не менее 12% рентабельности EBITA в течение бизнес-цикла.

Совет директоров предложит годовому общему собранию дивиденды в размере 0,10 шведских крон (0,10) на акцию за 2022 финансовый год.

События после конца квартала

Hexatronic подписала соглашение о стратегическом партнерстве сроком на один год с возможностью продления с недавно созданным, полностью финансируемым сетевым оператором в США на сумму около 20 миллионов долларов США.

Комментарии генерального директораРекордный квартал!

Первый квартал года стал рекордным как по объемам продаж, так и по прибыльности. В частности, очень сильно развивались продажи в Северной Америке и Европе, за исключением Швеции. Общий объем продаж увеличился на 52%, из которых 24% составил органический рост, по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. Рентабельность (EBITA) выросла на 98% до рентабельности 17,2%.

Продажи на нашем крупнейшем рынке, в Северной Америке, продолжали очень активно расти, увеличившись на 73%. Увеличение продаж объясняется как воздуховодами, так и нашими системами FTTH. Годовое соглашение на сумму 20 миллионов долларов США с возможностью продления, подписанное с новым оператором сети Fiber To The Home (FTTH) в США после конца квартала, является примером хорошего развития, которое мы видим в Северной Америке. Чтобы удовлетворить возросший спрос на воздуховоды, в этом квартале был открыт наш новый завод в Клинтоне, Южная Каролина, и объемы производства постоянно растут. Полная мощность завода будет достигнута во второй половине третьего квартала. Чтобы еще больше отреагировать на возросший спрос на воздуховоды, который мы наблюдаем на рынке Северной Америки, в этом квартале было решено инвестировать 30 миллионов долларов США в завод по производству воздуховодов и кабелепроводов в штате Юта. Имея три географически разбросанных завода, мы зарекомендуем себя как национальный игрок, который сможет эффективно доставлять продукцию клиентам по всей территории США.

Продажи в Европе, за исключением Швеции, также продолжали активно развиваться, в основном благодаря Великобритании и Германии. Продажи в регионе выросли на 55% по сравнению с соответствующим периодом прошлого года.

Продажи в Швеции остались высокими и увеличились на 15% по сравнению с соответствующим периодом прошлого года.

Продажи в Азиатско-Тихоокеанском регионе (Азиатско-Тихоокеанский регион) выросли на 20%, в основном за счет приобретения KNET, консолидированной с 1 декабря 2022 года.

В течение квартала мы завершили приобретение компании Rochester Cable в США, что усилило наше предложение в бизнес-сфере Harsh Environment (оптоволоконные решения для суровых условий). Rochester Cable была консолидирована 1 марта 2023 года.

Прием заказов продолжает хорошо развиваться. В конце квартала наш портфель заказов органически на 21% выше, чем за тот же период прошлого года. В 2021 и 2022 годах портфель заказов увеличился отчасти из-за увеличения спроса, а также из-за длительных сроков доставки из-за сбоев в различных цепочках поставок. Неопределенность относительно сроков доставки привела к тому, что некоторые клиенты размещали заказы за 4–5 месяцев до ожидаемой доставки по сравнению с более обычным сроком доставки, составляющим 1–2 месяца. Поскольку цепочки поставок становятся более надежными, разумно ожидать, что портфель заказов в будущем нормализуется.

Недавно мы отметили изменение спроса: некоторые из наших клиентов в начале года отдали приоритет подключению клиентов к своим сетям, а не общему развертыванию оптоволокна. Это привело к увеличению спроса на выдувное волокно и нанокабели, тогда как спрос на микрокабели снизился. Из-за такого изменения спроса в начале апреля было принято решение сократить штат на производстве микрокабелей в Худиксвалле на 27 временных сотрудников. После перехода у нас в Худиксвалле по-прежнему больше сотрудников, чем в среднем в 2022 году. В общей группе у нас около 2000 сотрудников по сравнению с чуть более 1300 сотрудников год назад.